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2021/01/05

【本日の問いかけ】

自分のコミュニケーションスタイルが、どうなれば、もっと社員の実力を引き出せそうでしょうか？

弊社は現在社員はいなくてカミさんと二人なのでこの問いかけには想像で答えるしかないのですが、、、。

そもそも私は『おしゃべり』な方ではないので必要なこと以外はあまり話はしません。なので、コミュニケーションが上手な方ではないと思っています。相手から話しかけてもらえれば、フツーに会話を弾ませる事も出来ますが自分から話題を振っていくのは苦手です。

それでも社員さんがいれば、コミュニケーションを密にとって意思の疎通をしっかりやっていきたいと思っていますが実際に社員さんを採用したら、どんなことになるやら(^_^;)

誰かが笑顔で話し掛けてくれると自然にこちらも笑顔になりますし、また、こちらが笑顔なら相手も自然と笑顔になります。ここにヒントがあるような気がします。

指示待ちで黙って仕事をこなす職人気質の人には積極的に話しかけるようにして、こちらの考えを理解してもらうようにし、リーダー的な主体性のある人なら相手に先ず話をさせるようにする。など。

相手によっても対応を変えた方が良いと思っています。仕事以外の日常生活でも同じだと思いますが。

まあ、『社員さんがいたら』と言うシミュレーションは出来ました。

あとは雇用だな！